คนผิวสี เอเชีย และชนกลุ่มน้อยที่ทำงานหรืออาสาสมัครในกีฬาชุมชนสามารถรู้สึกว่า “ได้รับการอุปถัมภ์และเป็นตัวแทนที่ไม่ดี” ภายในภาคการกีฬาระดับรากหญ้าและชุมชน ตามการวิจัยใหม่ที่ตีพิมพ์โดย Sported
Sported ซึ่งเป็นองค์กรการกุศลระดับชาติในสหราชอาณาจักร
ช่วยให้กีฬาชุมชนและกลุ่มเยาวชนอยู่รอดและเติบโตผ่านการสนับสนุนทางธุรกิจและคำแนะนำด้านเงินทุน และมีเครือข่ายองค์กรกีฬาเพื่อการพัฒนาที่ใหญ่ที่สุดในสหราชอาณาจักร โดยมีสโมสรและกลุ่มสมาชิกมากกว่า 2,600 แห่งได้ดำเนินการวิจัยเชิงคุณภาพในช่วงซัมเมอร์นี้หลังจากการประท้วงของ Black Lives Matter (BLM) ระหว่างเดือนสิงหาคมถึงกันยายน ได้มีการจัดกลุ่มสนทนากับ 15 องค์กรในเครือข่ายทั่วทั้งสี่ประเทศบ้านเกิด เพื่อ “ทำความเข้าใจโดยตรงจากสมาชิกประสบการณ์ของพวกเขาเรื่องการเหยียดผิวกับภาคกีฬาของชุมชน”
เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าการเลือกปฏิบัติและการเข้าถึงโอกาสที่ไม่เท่าเทียมกันที่คนผิวสี เอเชีย และชนกลุ่มน้อยในสหราชอาณาจักรเผชิญอยู่นั้นแพร่หลายในภาคกีฬา จากการวิจัยของ Sporting Equals ในปี 2018 มีเพียง 3% ของสมาชิกคณะกรรมการขององค์กรปกครองระดับประเทศที่เป็นคนผิวสี ในขณะที่ 40% ของคนผิวสี เอเชีย และชนกลุ่มน้อยที่เข้าร่วมกลุ่มชาติพันธุ์กล่าวว่าประสบการณ์ของพวกเขาในกีฬาท้องถิ่นหรือสโมสรสันทนาการนั้นติดลบ เมื่อเทียบกับเพียง 14 คน % ของชาวอังกฤษผิวขาว
ความคิดเห็นบางส่วนในรายงานซึ่งทั้งหมดไม่ระบุชื่อ ได้แก่
เรื่องการเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบ: “เราไม่ไว้ใจเรื่องเงิน”เกี่ยวกับความเท่าเทียม: “ประสบการณ์ที่ผมเติบโตมา ผมไม่ต้องการให้เกิดขึ้นกับคนรุ่นต่อไป”ตัวแทนในธรรมาภิบาลกีฬา: “ไม่ว่าเราจะป้อนอะไร กลยุทธ์จะยังคงแสดงผ่านเลนส์สีขาว”คำแนะนำจากรายงานรวมถึง Sported เพื่อ:สร้างขีดความสามารถสำหรับคณะทำงาน BLM ที่กำลังดำเนินการอยู่เพื่อหารือเกี่ยวกับข้อค้นพบและยอมรับการดำเนินการจัดให้มีพื้นที่ปลอดภัยหรือการสนทนากลุ่มเพื่อแบ่งปันประสบการณ์และพัฒนาความคิด เช่น กิจกรรมการทำงานร่วมกันในชุมชนท้าทายสภากีฬาและหน่วยงานกำกับดูแลระดับชาติ (NGBs) เพื่อตรวจสอบการเป็นตัวแทนและเส้นทางสำหรับบุคคล
ระบุผู้นำจากภาคส่วนต่าง ๆ และจัดเตรียมแพลตฟอร์มเพื่อขยายหรือเน้นประเด็นตรวจสอบอคติที่อาจเกิดขึ้นในกระแสเงินทุน และตั้งคำถามอย่างต่อเนื่องถึงความเหมาะสมสำหรับกลุ่มเป้าหมายสร้างเนื้อหามัลติมีเดียและกรณีศึกษาเพิ่มเติมเพื่อเน้นแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดและกรณีศึกษา
ให้ผู้เข้าร่วมบรรยายอัตลักษณ์ของตนเอง (รวมถึงคุณลักษณะที่ได้รับการคุ้มครอง) และยินยอมที่จะเปิดเผยและซื่อสัตย์นิโคลา วอล์คเกอร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารองค์กรการกุศล กล่าวว่า “ที่ Sported เรารู้สึกว่าจำเป็นต้องดำเนินการหลังจากการประท้วงของ Black Lives Matter คนผิวสี เอเชีย และชนกลุ่มน้อยกำลังบอกเราว่าพวกเขารู้สึกว่าได้รับการอุปถัมภ์และเป็นตัวแทนที่ไม่ดีในกีฬาระดับรากหญ้าและชุมชนทั่วสหราชอาณาจักร
“ในฐานะอุตสาหกรรม เห็นได้ชัดว่าจำเป็นต้องทำมากกว่านี้อีกมาก Sported มุ่งมั่นที่จะปรับปรุงโอกาสและประสบการณ์ของสมาชิกของเรา – เนื่องจากเรารู้สึกว่าพวกเขาเหมาะสมที่สุดที่จะขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่เราต้องการเห็น“นอกจากนี้ เรายังเชิญองค์กรอื่นๆ ให้ป้อนข้อมูลในผลการวิจัย หรือแบ่งปันผ่านเครือข่ายของตนเอง”Jos Johnson เป็นผู้อำนวยการด้านกีฬาของหนึ่งในสมาชิก Sported ที่ได้รับการสำรวจคือ Highfield Rangers FC และยังเป็นตัวแทนของกลุ่มที่ปรึกษาการรวมที่ Leicestershire & Rutland County FAเขากล่าวว่า: “ตอนนี้การพูดคุยทั้งหมดเสร็จสิ้นแล้ว และการปรึกษาหารือเสร็จสิ้นแล้ว – ตอนนี้เป็นเวลาที่ต้องทำ”
